2025年3月14日，金信集團春訓大會在集團五樓報告廳隆重舉行，全體員工齊聚一堂，共謀新年發展大計。會議以“數智賦能·協同創優”為主題，通過總結成果、表彰先進、部署任務，吹響全年奮斗號角。 

會議開始，集團副總經理汪銘宣讀表彰文件，對2024年度優秀員工、優秀經理及優秀部門進行表彰。優秀員工代表方智敏發言，分享工作心得，展現基層奮斗力量。

其中作為連續多年獲評“優秀經理”的標桿人物-李霞娟，已在金信扎根20余載，始終以“專業為本、責任為先”的精神深耕業務一線。她曾帶領團隊攻克多項重大財稅服務項目，培養出數十名業務骨干，其嚴謹的工作作風與無私的“傳幫帶”精神成為集團文化的重要縮影。李霞娟經理用二十年芳華詮釋了何為“金信匠心”，即便今年退休卸任，她留下的不僅是業績，更是一面精神的旗幟。我們期待新一代金信人以她為榜樣，在專業道路上續寫輝煌。

    總經辦主任吳智勇宣讀人事任命及《2025年目標任務》《公司團建計劃》《員工培訓計劃》等文件；副總經理江啟初宣讀《特種作業證書考取獎勵辦法》《業務拓展及續簽獎勵實施辦法（修訂）》，進一步激發員工積極性。

  全體員工現場簽訂《員工承諾書》，強化責任擔當。三大業務板塊相繼簽訂《2025年目標任務申領書》，明確三大核心業務年度指標，立下“軍令狀” 強化責任落實。

    八位部門經理及三大業務板塊主要負責人依次述職表態，內容涵蓋財務稅務、安全生產、知識產權等核心領域，并對2025年的目標任務做出了規劃。

    會議最后，總經理胡海鋒系統總結2024年工作，并明確2025年發展主題。他強調，數智化轉型需以“解決焦慮”為目標，深化金信易服APP、諾企服及人工智能工具應用，同時強化協同合作。

    總經理胡海鋒提出“三個堅持”凝聚共識，“堅持例會制度”、“堅持規矩干事”、“堅持發揚金信傳統”。同時以四句話寄語全員：“懷認知而無畏”、“擁水平而不驕”、“具個性而不顯”、“藏想法而不逆”，凸顯對員工寄予厚望。 

    此次會議號召全員以春訓為起點，緊扣“數智賦能·協同創優”主題，在財務稅務、安全生產、知識產權三大核心領域持續發力，以專業服務開拓市場，以團隊合力創造價值，共同書寫金信集團高質量發展新篇章！   

                         （圖：綜合，文：汪云霞）